Social
SOCIAL
Nuestro compromiso con la sociedad y nuestros empleados
La salud, tanto humana como animal, se encuentra en el centro de nuestra actividad. La I+D+i es una de nuestras principales herramientas en la búsqueda de soluciones sanitarias y nutricionales. Aseguramos una alta calidad y seguridad de nuestros productos a lo largo de toda la cadena, desde el control de la cadena de suministro hasta el servicio postventa que nos permite gestionar posibles reacciones adversas y situaciones especiales.
Nuestros empleados son el mejor reflejo de los valores del Grupo y el motor que nos permite cumplir nuestro propósito. Nos sentimos especialmente comprometidos a la hora de crear un ambiente laboral seguro, saludable y tolerante donde el talento cuente con las herramientas necesarias para su desarrollo.
Seguridad y salud de la sociedad
¿Cuál ha sido nuestro desempeño en 2024?
- La inversión y el gasto en I+D+i para el desarrollo de nuevas moléculas, la innovación de las existentes y el avance de los productos de nutrición animal ha superado los 23,7 millones de euros en 2024.
- Alianzas y pertenencia a entidades que impulsan la I+D+i, la calidad y el desarrollo tecnológico con el objetivo de mejorar la salud de la sociedad.
- Conseguimos la certificación ISO 27001 sobre seguridad de la información en Faes Farma S.A.
- Modificamos prospectos y envases para reafirmar la calidad de la información que reciben los consumidores y pacientes.
¿En qué estamos trabajando para seguir mejorando?
- Programas educacionales y campañas de información y formación a profesionales y pacientes.
- Continuamos avanzando en los proyectos de investigación, desarrollo e innovación tal y como se detalla en el apartado web correspondiente.
- Impulsamos la formación y coordinación los equipos de farmacovigilancia de las diferentes sociedades.
Seguridad y salud laboral
¿Cuál ha sido nuestro desempeño en 2024?
- Ampliamos el software colaborativo Unifikas para la gestión de la seguridad y salud laboral a Faes Farma Portugal y Faes Farma Perú.
- Actualizamos el protocolo corporativo contra el acoso en el trabajo.
¿En qué estamos trabajando para seguir mejorando?
- Continuamos con la implantación del nuevo software colaborativo para la gestión de la seguridad y salud laboral en el resto de las empresas del Grupo.
- El crecimiento del Grupo en volumen de empleados y en nuevas instalaciones, requiere que estemos aumentando nuestros esfuerzos en el cumplimiento de los 3 pilares de nuestra cultura preventiva: promoción de la salud, prevención de riesgos laborales y formación en salud y prevención.
Igualdad
¿Cuál ha sido nuestro desempeño en 2024?
- 54% mujeres en plantilla del Grupo.
- El 53% de las personas promocionadas han sido mujeres.
- La brecha salarial es del 4% (mejora respecto al 6% de 2023). Faes Farma Portugal ha sido distinguida con el sello de Igualdad Salarial 2024.
- 94% de las contrataciones son de carácter indefinido.
- Elaboramos y difundimos las guías de conciliación de Faes Farma S.A, Ingaso Farm y Tecnovit.
- Campaña por el “Día de la Diversidad Sexual” enfocada en la tolerancia y el respeto a las diversas orientaciones e identidades sexuales.
- Establecemos comisiones en Ingaso Farm y Tecnovit, que junto con la de Faes Farma S.A, se reúnen de manera periódica para hacer seguimiento a los planes de igualdad.
¿En qué estamos trabajando para seguir mejorando?
- Trabajamos en la implantación de los planes de igualdad de Faes Farma S.A, Tecnovit e Ingaso.
- Implantamos las acciones incluidas en el plan de comunicación Interna corporativa.
- Implantamos la política y procedimiento de promoción del Grupo.
- Elaboramos la política de igualdad de oportunidades, diversidad, inclusión y no discriminación del Grupo.
Nuestra aportación a la comunidad
¿Cuál ha sido nuestro desempeño en 2024?
- 88% de proveedores locales.
- Nutrición y Salud Animal como promotor de empleo en entorno afectados por la despoblación rural.
- Donamos más de 74.000 euros a entidades que contribuyen principalmente, a los ODS 2. Hambre y Seguridad Alimentaria y ODS 3. Salud.
¿En qué estamos trabajando para seguir mejorando?
- Reflexionamos sobre las acciones sociales prioritarias en línea con nuestros valores.
- Continuamos colaborando con universidades y centros educativos, fomentando el desarrollo del empleo local.
- Establecemos el programa de becas “Jóvenes en Faes Farma”.
Cadena de suministro
¿Cuál ha sido nuestro desempeño en 2024?
- Continuamos evaluando a nuestros proveedores de materias primas y acondicionamiento considerando certificados ESG.
- 88% de proveedores locales.
¿En qué estamos trabajando para seguir mejorando?
- Colaboramos con nuestros proveedores de productos de cosmética, alimentos y productos sanitarios para evaluar la viabilidad de implantar mejorar de ecodiseño en los envases.
- Evaluamos las próximas implicaciones que la regulación exige a nuestra cadena de suministro en materia de ESG con el objetivo de definir un plan de acción.
- Implantamos la ISO 20400 en Faes Farma S.A y se inicia un piloto con la plataforma de evaluación de proveedores Ecovadis.
¿En qué estamos trabajando para seguir mejorando?
- La definición de las tres nuevas direcciones en I+D+i del negocio farmacéutica, está suponiendo un impulso relevante enfocado en la eficiencia y el cumplimiento de objetivos.
- Impulsamos la formación y coordinación de los equipos de farmacovigilancia de las diferentes filiales desde la unidad corporativa, consiguiendo una mejora significativa en el funcionamiento y recepción de comunicaciones.
